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Mercadotecnia parte 2

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 Mercadotecnia Parte 2  Segmentation de Mercados Mundiales   La segmentación de mercados mundiales se ha definido como el ‘proceso de identificación de segmentos específicos tanto grupos de países como grupos de consumidores individuales, de clientes potenciales con características homogéneas que tengan la posibilidad de mostrar un comportamiento de compra similar. El interés en la segmentación de mercados mundiales data varias décadas de los sesenta, un observador sugirió que el mercado europeo podía dividirse en tres grandes categorías (internacional, complejo, regularmente complejo y provincial) Tomando en cuenta solo la supuesta receptividad de los consumidores a un enfoque publicitario común. Otro escritor sugirió que algunos temas (por ejemplo, el deseo de ser atractivo, el deseo de estar saludable y libre de dolor, el amor de madre e hijo) eran universales, podían utilizarse en la publicidad alrededor del mundo. Como se observó en capítulos previos, en la década de los o
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Mercadotecnia Parte 1

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  Segmentation de Mercados Mundiales   La segmentacion  de mercados mundiales se ha definido como el ‘proceso de identificación de segmentos específicos tanto grupos de países como grupos de consumidores individuales, de clientes potenciales con características homogéneas que tengan la posibilidad de mostrar un comportamiento de compra similar. El interés en la segmentación de mercados mundiales data varias décadas de los sesenta, un observador sugirió que el mercado europeo podía dividirse en tres grandes categorías (internacional, complejo, regularmente complejo y provincial) Tomando en cuenta solo la supuesta receptividad de los consumidores a un enfoque publicitario común. Otro escritor sugirió que algunos temas (por ejemplo, el deseo de ser atractivo, el deseo de estar saludable y libre de dolor, el amor de madre e hijo) eran universales, podían utilizarse en la publicidad alrededor del mundo. Como se observó en capítulos previos, en la década de los ochenta, el profesor T
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Desde las Baronías a los imperios

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                                      Desde las Baronías a los Imperios  Sacar lecciones generales de la historia no equivale en modo alguno a descubrir paralelos históricos . Lo primero es académicamente honorable mientras que lo segundo es demasiado falso y seductor . Además , en cuanto está lanzado uno a un paralelo atractivo hay la tentación de proseguir hasta donde ya cede la evidencia y los hechos dejan de prestar su apoyo . por tanto , cualquier sugerencia de que la historia se este repitiendo puede producir reacciones fuera de lugar ,. Los historiadores , desde luego , pueden repetirse pero no la historia .  Sin embargo , si miramos el surgimiento de la gran empresa industrial moderna , no podremos evitar el notar una notabilísima semejanza entre los desarrollos de la industria en los últimos 100-150 años y el transcurso de la historia política en los pasados 900 años . En la historia , la unidad política básica de los tiempos anglo-normandos era el señor feudal con su manor
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Clima Laboral

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  El Clima Laboral  Que es el clima laboral :     También conocido como clima organizacional o ambiente de trabajo , el clima laboral se puede definir como el conjunto de factores que configuran el entorno de trabajo de los empleados e intervienen en el bienestar del trabajador dentro de la empresa . Porque es importante un buen ambiente laboral :    El clima laboral es también una característica definitoria de la propia compañía : habla de su cultura empresarial , de la forma en que se relaciona con sus trabajadores y de la visión de estos tanto sobre los valores y objetivos de la empresa como sobre los líderes y directivos a cargo .  Un ambiente laboral basado en la motivación y el bienestar de la plantilla puede resultar esencial para la retención de equipos y talento y para evitar la rotación laboral . Pero no solo es un freno para la fuga de talento , también afecta de forma directa el rendimiento y resultados . Este bienestar previene , al mismo tiempo , del absentismo laboral al
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Las Empresas y sus Metdologias

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  Las Empresas y sus metodologías  La Empresas tienen sus propias metodologías  para funcionar en su especialidad muchos de esos factores funcionan para ser competitivas y destacar del resto , la historia de su éxito  se da varias veces por su enfoque en el personal que se contrata , hay compañías  que su éxito  debido a situaciones de algún  tipo de desconocimiento sobre la competencia , necesitan tener un conocimiento de la fuerza y debilidades del enemigo , cuales son sus reservas , con que prontitud puede movilizarlas , cual es su propia fuerza y resistencia , en que terrenos se mueve mejor (es decir que clase de productos se mueve mejor y cuales peor ) : por donde puede llegar con mayor probalidad el contra ataque ( reducción  de precios , publicidad , etc.  ) y como enfrentarse con este . Esas comparaciones pueden seguir casi interminablemente . Lo importante para ellas es conseguir mas capital , muchas veces se da la ocasión  de que necesitan personas que sean ambiciosas y que q
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Estrategia a nivel negocio

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              Estrategia a nivel negocio Caso inicial : Liz Claiborne  Hay diversas estrategias que han hecho exitosas muchas empresas y ese secreto es el que las a mantenido como las mejores pues dentro de ese campo se involucran muchas personas por los objetivos cada día un miembro líder esta tomando decisiones de mejora analizan , planean , programan , para llevar la meta acabo como este caso que les escribiré . Liz Claiborne  La diseñadora Liz Claiborne cuando su empresa en 1976 con la ayuda de tres socios . En 1990 su compañía obtuvo mas de us 2 millones de dólares en ventas anuales y sus acciones se convirtieron en las favoritas de Wall Street . El secreto de su éxito se fundamento en la decisión Liz Claiborne de concentrarse en el segmento de mercado de rápido crecimiento de confecciones para ejecutivas , decidió investigar que clase de confecciones deseaban , luego utilizo su gran talento para formar un equipo de diseño concentrado en proporcionar a las ejecutivas ropa con dise
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El Marketing

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                                                             Marketing  El mundo ha sufrido cambios revolucionarios durante los últimos años , quizá el cambio importante y más profundo es la aparición de los mercados globales y los competidores globales que han desplazado paulatinamente a los competidores locales . La integración de la economía mundial ha crecido de menos del 10% a principios del siglo hasta aproximadamente 50% hoy en día . Incluso tan recientemente como hace 25 años , el mundo estaba mucho menos integrado de lo que está hoy .  *Sistema Económico :  Existen tres tipos de sistemas económicos ; capitalista , Socialista , y mixto . Estas clasificaciones están basadas en el método de la asignación de recursos en el sistema , que son asignación de mercado , asignación dirigida o de dirección central y asignación mixta , respectivamente , no existen ejemplos puros de los sistemas de asignación de mercado o de dirección mixta . 
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